“Los jvenes prefieren renunciar”: el dato sobre el home office que alarma a los empresarios

La pandemia de Covid reconfigur todos los mbitos posibles: inclusive el laboral. El repentino avance hacia la virtualidad producto de las cuarentenas estrictas hicieron que, junto a su prolongacin a lo largo de los meses, se hiciera markede que gran parte de las tareas pueden ser efectuadas desde casa. Con la post-pandemia por delante, el desafo pareciera ser la concrecin del equilibrio entre las pretensiones de los empleadores y los asalariados..

El interrogante principal tambin se circunscribe sobre lo que piensan acerca de su futuro esquema de trabajo los jvenes con pocos aos de trayectoria y que, por ende, son ms maleables a los cambios y tuvieron un menor contacto con la presencialidad..

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Un informe de mayo de este ao llevado a cabo por el ADP Research Institute, titulado People at Work 2022: A Global Workforce Viewrevela que una gran parte este grupo etario considera la posibilidad de buscar un nuevo trabajo si los empleadores insisten en que acudan a trabajar a diario de manera presencial.

LOS JVENES Y LA PRESENCIALIDAD: LOS NMEROS

De esta manera, ante la voluntad de los empresarios para incentivar a su personal a volver a la oficina, el informe deja al descubierto que los trabajadores ms jvenes son ms reacios que sus colegas ms longevos a volver al lugar de trabajo a tiempo completo.

Segn la encuesta realizada a casi 33.000 trabajadores de 17 pases, ms de siete de cada diez -71%- de los jvenes de 18 a 24 aos y dos tercios -66%- de los de 25 a 34 aos consideran viable la decisin de abandonar sus puestos actuales si su empleador persistiera en la voluntad para que volvieran a trabajar full-time en las instalaciones de la compaa, frente al 56% del grupo de edad de 45 a 54 aos.

Teniendo en cuenta a todas las edades, dos tercios de los trabajadores de todo el mundo (64%) ya han buscado, o se plantearan buscar, otro trabajo si su empleador estipulara que deben acudir a trabajar a las instalaciones todos los das.

As, la generacin de 18 a 24 aos es la ms aficionada al trabajo a distancia

El informe, que explora las actitudes de los empleados hacia el mundo laboral actual y lo que esperan del lugar de trabajo del futuro, revel que en Argentina el 62% de los trabajadores contemplara la posibilidad de marcharse si esto sucediera.

El home office gana cada vez ms terreno dentro de los esquemas de organizacin de las empresas.

Alejandro Russo, Operations Regional Director and Country Leader de ADP Argentina, opin que “en un momento en que la poblacin sigue siendo vulnerable al COVID-19, la cuestin de si se puede pedir u obligar a los trabajadores a volver al lugar de trabajo si no lo necesitan est cargada de polmica“.

Estos resultados van en contra de las suposiciones de algunos sectores de que los ms jvenes estn desesperados por volver al lugar de trabajo tanto por razones sociales como de progresin profesional “, afirm Russo.

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Segn el especialista, esto preocupa a los directivos ya que aquella dinmica podra perjudicar el aprendizaje y la experiencia de los jvenes al inicio de sus carreras“Los empleadores tendrn que encontrar nuevas formas de animarles a volver a un entorno presencial, comprometerles una vez all y ayudarles a reconstruir la confianza y las habilidades perdidas”, concluy.

METODOLOGA

La compaa ADPespecializada en la asistencia en el rubro de los recursos humanos, encuest a 32.924 trabajadores en 17 pases de todo el mundo entre el 1 de noviembre y el 24 de noviembre de 2021. Entre ellos se encontraban 15.683 en Europa (Francia, Alemania, Italia, Pases Bajos, Polonia, Espaa, Suiza y Reino Unido), 3.829 en Amrica del del Norte (Estados Unidos y Canad), 5.768 en Amrica Latina (Argentina, Brasil y Chile) y 7.644 en Asia Pacfico (Australia, China, India y Singapore).

La encuesta se realiz en el idioma local de cada uno de los pases y los resultados globales se ponderaron para representar el tamao de la poblacin activa de cada lugar. Segn detallaron, las ponderaciones se basan en los datos de la poblacin activa del Banco Mundial, que se obtienen a partir de los datos de la base de datos ILOSTAT, la base de datos estadstica central de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), a 8 de febrero de 2022.

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